Chương trình trẻ hóa đội ngũ cán bộ ở TPHCM - Bài 3: Một chủ trương mang tính đột phá

“Công tác quy hoạch cán bộ dài hạn của TPHCM (từ năm 1999) - một “đặc sản” của TPHCM và Chương trình đào tạo tiến sĩ - thạc sĩ (từ năm 2001) được coi là những bước đột phá trong công tác cán bộ ở TPHCM. Nhờ đó, TPHCM hiện đưa vào diện quy hoạch hơn 1.000 cán bộ trẻ, trong đó hơn 340 người được bổ nhiệm. Đây là lực lượng trẻ, được đào tạo bài bản (cả ở nước ngoài), được rèn luyện thực tiễn công tác và nhiều người dự kiến tham gia cấp ủy nhiệm kỳ tới” - đồng chí Nguyễn Thị Lan (ảnh), Phó trưởng ban Tổ chức Thành ủy TPHCM đã cho biết như trên khi trả lời phỏng vấn Báo SGGP xung quanh công tác cán bộ trẻ ở TPHCM.

- PV: Đã có những cán bộ trẻ đưa về cơ sở, nhưng chỉ thời gian sau lại phải thay người khác. Vậy bài học kinh nghiệm ở đây là gì?

<