Ông Lê Như Ái, Phó chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TPHCM: Có trách nhiệm với nguồn nhân lực
Tôi cho rằng trình độ công nghệ có tiếng nói quyết định đến vị thế cạnh tranh của DN trên thị trường. Với những DN chân chính, đổi mới công nghệ, làm chủ sở hữu những công nghệ sản xuất hiện đại luôn là khát vọng của họ.
Hiện không phải DN nào cũng biết thông tin thành phố đang có Quỹ Hỗ trợ DN đổi mới công nghệ với lãi suất ưu đãi. Hơn nữa, thủ tục, điều kiện cho vay vốn từ các nguồn quỹ hỗ trợ của thành phố rất khó khăn, phức tạp… khiến cho nhiều DN rất e ngại khi tham gia. Vậy chăng Sở KH-CN nên công bố rộng rãi thông tin về nguồn quỹ này thông qua các phương tiện truyền thông, đến từng DN. Đặc biệt, thành phố nên xem xét đến yếu tố thế chấp vay vốn. Trong trường hợp xấu nhất nếu DN không có khả năng thanh toán vốn vay thì thành phố vẫn có thể thu hồi vốn bằng cách phát mãi tài sản là chính thiết bị máy móc mà DN đầu tư.
Riêng về trình độ nguồn nhân lực yếu thì lại phụ thuộc vào “cái tâm” của chủ DN. Hiện nguồn nhân lực có chuyên môn nghiệp vụ, trình độ tay nghề cao nước ta rất nhiều. Số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, công nhân lành nghề hàng năm rất lớn, thậm chí nhiều hơn nhu cầu tuyển dụng của xã hội. Do đó, không thể nói trình độ nguồn nhân lực trong các DN thấp là tại chúng ta thiếu lao động có trình độ.
Đối với DN, ngoài việc tuyển dụng nguồn nhân lực có sẵn đã qua đào tạo thì các DN nên cần phải có chính sách, kế hoạch đầu tư đào tạo lại, tu nghiệp trên cơ sở thực tế yêu cầu chuyên môn theo thiết bị công nghệ đang sản xuất của mình. Tuy nhiên, để làm được điều này đòi hỏi DN phải bỏ ra khoản chi phí khá lớn. Vì vậy, hiện trạng trình độ nguồn nhân lực thấp mà Sở KH-CN công bố vừa qua, theo tôi, nguyên nhân một phần là do các DN chưa thực sự có tâm, có trách nhiệm đối với nguồn nhân lực đang tham gia hoạt động sản xuất tại DN của mình.
TS Đinh Sơn Hùng, Phó viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển TPHCM: Nâng cao trình độ công nghệ là vấn đề sống còn
TPHCM là trung tâm kinh tế phát triển nhất của cả nước, nhưng trình độ công nghệ của DN trên địa bàn thành phố hiện nay thật đáng báo động. Theo tôi, có 3 nguyên nhân dẫn đến trình độ công nghệ yếu kém: Thứ nhất, trong một thời gian dài, cấp quản lý lẫn DN TPHCM chưa quan tâm đúng mức đến nâng cao trình độ công nghệ của nền sản xuất.
Thứ hai, kinh tế TPHCM tăng trưởng cao, ổn định nhiều năm liền nhưng lại theo chiều rộng chứ không chú ý đến tăng trưởng chiều sâu. Hơn nữa, cơ cấu kinh tế chuyển dịch chậm và chưa theo kịp sự phát triển của xã hội. Điều này cho thấy chiến lược xây dựng và phát triển nền kinh tế của TPHCM cần phải xem xét lại. Thứ ba, cơ chế chính sách ở tầm vĩ mô thiếu đồng bộ. Rõ nhất là ở chiến lược đào tạo trình độ nguồn nhân lực, bao gồm cả đội ngũ cán bộ quản lý nền kinh tế, còn nhiều lỗ hổng, chưa bắt kịp tốc độ phát triển công nghệ của thế giới.
Do đó, yêu cầu cấp bách đối với TPHCM là phải tập trung tìm giải pháp nâng cao trình độ công nghệ cho DN. Một khi bài toán trình độ công nghệ được giải quyết sẽ kéo theo hiệu quả chất lượng tăng trưởng cao, giảm chi phí sản xuất, đồng thời tăng sức cạnh tranh của nền kinh tế. Tuy nhiên, để giải bài toán trên, trước hết bản thân DN phải ý thức việc nâng cao trình độ công nghệ là vấn đề sống còn của mình.
Ái Vân – Thanh Hùng
0 comments:
Post a Comment